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Le poste :
Dans le cadre de la nouvelle organisation mise en place, le Chef de service technique encadre, soutient et supervise une équipe de deux responsables techniques opérationnels (en place actuellement) et de 30 techniciens de façon à garantir le bon fonctionnement des activités.
Bras droit du Directeur délégué, le Chef du service technique est un membre actif du Comité de Pilotage de l’entreprise. Il participe ainsi à l’élaboration de la stratégie globale. Il propose les budgets et les objectifs de son service à la direction qui les complète le cas échéant et les valide au niveau du Groupe.
Le Chef de service technique a pour mission de mettre en place des procédures afin d’améliorer la productivité du travail, de contrôler, de garantir et de veiller à ce que toutes ces procédures soient respectées.
Il pilote, manage son service en phase avec la stratégie de l’entreprise et respecte le budget et ses objectifs. Il assure un reporting opérationnel nécessaire pour permettre la supervision de son service sur le plan suivi, et performance.
Le profil :
Les profils privilégiés seront ceux disposant d’une expérience d’au moins dix ans dans le domaine de l’hygiène avec des missions d’encadrement et une connaissance des métiers des services ou de l’hygiène.
Conditions et modalités
| Must have | – autonomie, l’initiative et la réactivité, car sa position implique de prendre des décisions rapides et efficaces – aptitudes relationnelles pour fédérer mais aussi managériales pour encadrer, motiver, conduire des réunions, accompagner les changements, etc. – sens de la communication et de la pédagogie, car sa vision d’ensemble l’oblige à traiter avec différents services du Groupe – curiosité, afin de rester toujours au fait des évolutions de son domaine d’activité – maîtrise des techniques de l’hygiène 3D |
|---|---|
| Expérience | – expérience d’au moins 10 ans années minimum dans une fonction similaire |
| Conditions | – rémunération selon formation et expérience – véhicule de service – poste basé à Reims avec des déplacements réguliers sur la zone d’activité |
| Adressez une lettre de motivation et un CV complet | Service Ressources Humaines CAMDA CS 5001 – 2 rue Léon Patoux – 51664 REIMS CEDEX Mail : Resshumaines@fdsea51.fr |
